Certificación R.S.E. Y D.D.H.H. IIRESODH

Certificacion R.S.E. Y D.D.H.H. IIRESODH

Certificar a empresas privadas y públicas de acuerdo con sus mandatos y objetivos sociales, como tercero independiente, el cumplimiento de sus responsabilidades en derechos humanos, bajo estándares internacionales de responsabilidad social empresarial y derechos humanos que permita a éstas manejar estándares adecuados mediante un plan de seguimiento y sostenibilidad progresiva con proyección hacia la comunidad.

  • Crear e implementar un sistema de auditoría y certificación de indicadores de responsabilidad social empresarial y derechos humanos que permita a las empresas e instituciones certificadas manejar estándares adecuados a esos parámetros mediante un plan de seguimiento y sostenibilidad progresiva con proyección hacia la comunidad.
  • Elaborar estudios diagnósticos de la evaluación de la implementación de los Principios Voluntarios de la IFC en relación con los cuatro módulos que los conforman (1. Interacción con actores sociales relevantes; 2. Evaluación del riesgo; 3. Seguridad Pública; 4. Seguridad Privada.).
  • Elaboración de evaluaciones de riesgos de seguridad para asegurar que se estén tomando en cuenta todos los potenciales peligros y riesgos a los que esté expuesto el proyecto y sus elementos más importantes, así como las recomendaciones de medidas para su mitigación, Desarrollo de programas de cumplimiento de seguridad.
  • Desarrollo de métodos o instrumentos para monitorear el desempeño de programas comprensivos de seguridad.
  • Elaboración de contratos modelo para garantizar que los contratos suscritos con las empresas que proporcionen la seguridad privada, tengan las cláusulas adecuadas para que la empresa privada de seguridad esté obligada y capacitada contractualmente para cumplir con las políticas de seguridad y los Principios Voluntarios.
  • Diseño y desarrollo de la política corporativa de responsabilidad social de la empresa conforme a los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos; la norma 4 de desempeño del IFC y la Norma ISO 26.000.
  • Construcción de diálogos sociales por medio de acercamientos sistemáticos para fortalecer capacidades con apoyo del gobierno, fuerzas de seguridad y otros actores de la sociedad.

 




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